De acordo com o estudo, os líderes atuais se sentem aprisionados em atividades que contribuem pouco para o desempenho de seu papel principal. Em 2019, antes da pandemia de COVID-19, os líderes já perdiam cerca de 38% do seu tempo com tarefas como e-mails, mensagens, reuniões – muitas delas consideradas desnecessárias pelos próprios líderes – burocracias e até mesmo “politicagem corporativa”. No entanto, em 2022, esse índice aumentou para 61%. Isso significa que os líderes não conseguem dedicar nem mesmo 40% do seu tempo para liderar. Descubra como otimizar o tempo e as responsabilidades dos líderes para maximizar a eficiência e o impacto de sua liderança.

Clica aqui e leia a materia completa