No universo corporativo, ser bom no que faz já não basta. Entrega de resultados, comprometimento e competência são essenciais, mas não garantem ascensão. Crescer na carreira, especialmente em posições de liderança, exige um elemento muitas vezes negligenciado: visibilidade estratégica.
É essa visibilidade, intencional, inteligente e autêntica, que diferencia quem apenas ocupa um cargo de quem influencia decisões, atrai oportunidades e constrói autoridade no mercado.
Em minha jornada orientando mais de mil executivos em suas transições de carreira e posicionamento, identifiquei que saber comunicar seu valor é o que transforma bons profissionais em referências.
