No universo corporativo, ser bom no que faz já não basta. Entrega de resultados, comprometimento e competência são essenciais, mas não garantem ascensão. Crescer na
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Competência, por si só, já não é mais suficiente para garantir crescimento na carreira. Em um mercado cada vez mais competitivo e conectado, profissionais, inclusive
Durante anos, fomos treinados para acreditar que bastava entregar bons resultados para ser reconhecido. Meritocracia pura: quem faz bem, cresce. Mas a realidade corporativa mostra
Os novos profissionais no mercado de trabalho estão em busca não apenas de uma remuneração competitiva e benefícios, mas também de oportunidades de crescimento e
Vinte e cinco anos de investimento e esforço podem resultar em sucesso ou em frustração. Essa jornada não se trata apenas de um casamento, mas
Normalmente, um executivo inicia sua carreira por volta dos 25 anos, podendo ser um pouco antes ou depois dessa faixa etária. Esse período é extremamente
De acordo com o estudo, os líderes atuais se sentem aprisionados em atividades que contribuem pouco para o desempenho de seu papel principal. Em 2019,
Liris Gonçalves é mãe, mentora de executivos e possui uma carreira de sucesso tanto nacional como internacional, tendo ocupado cargos executivos em empresas como Carrefour,
Atualmente, o LinkedIn conta com 850 milhões de usuários em todo o mundo, incluindo 60 milhões de brasileiros. Além disso, existem 59 milhões de empresas
A mentora de carreiras, Liris Gonçalves, compartilhou valiosas dicas sobre como deixar sua marca no mundo profissional. Em uma entrevista exclusiva, ela revela estratégias para
Muitas vezes, quando precisamos desabafar, falar com uma pessoa de confiança ou um terapeuta pode não ser suficiente. Sentimos o impulso de expor nossas injustiças
